ШЛЯХИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ» (за матеріалами ТОВ «МАЯК»

Abstract

У дипломній роботі досліджені теоретичні засади управління персоналом підприємства, а також систему управління персоналом на сільськогосподарському підприємстві та запропонувати комплексний підхід до вдосконалення цієї системи. Об’єктом дослідження слугував процес управління персоналом сільськогосподарського підприємства. Предметом дослідження є теоретико-методичні та науково-практичні аспекти стратегічних напрямів удосконалення управління персоналом, а також чинники, що впливають на формування, розвиток персоналу, підвищення його конкурентоспроможності та ефективності використання. Поставлені і виріщені завдання: визначити сутність персоналу підприємства та управління ним; дослідити чинники впливу на управління персоналу та показники його ефективності; оцінити систему управління персоналом конкретного підприємства; визначити стратегічні напрями удосконалення системи управління персоналом; розробити практичні рекомендації щодо формування комплексної системи управління персоналом та удосконалення методики оцінки ефективності системи управління персоналом.