Управління процесами оцінювання персоналу в сучасних умовах

Abstract

Дипломна робота на тему "Управління процесами оцінювання персоналу в сучасних умовах" (за матеріалами публічного акціонерного товариства "Хліб") Загальний обсяг роботи 92 сторінки, вона складається зі вступу, трьох розділів, висновків і пропозицій, додатків. Дипломна робота містить 38 таблиць і 26 рисунків. Список використаних джерел складається з 80 наукових і методичних розробок вітчизняних і зарубіжних учених. За мету дипломної роботи поставлено оптимізацію процеів оцінювання персоналу на підприємстві. Персонал є головним ресурсом будь-якого підприємства. Саме від його професійного розвитку, рівня кваліфікації, здібностей та вмінь залежить розвиток та ефективність діяльності підприємства, що обумовлює актуальність теми дослідження. Проведене дослідження господарської діяльності та системи оцінювання персоналу на підприємстві дозволило зробити висновки про погіршення деяких показників ефективності господарської діяльності та низку проблем у системі оцінювання персоналу, що створює підстави для розроблення напрямів оптимізації процесів оцінювання персоналу на ПАТ «Хлібт» Запропоновані концептуальні засади удосконалення оцінювання персоналу, що ґрунтуються на запровадженні системи управління якістю Е. Демінга, та заходи щодо удосконалення атестації персоналу сприяють формуванню ефективного оцінювання персоналу та підвищенню ефективності господарської діяльності загалом.