Оцінка інтелектуального капіталу підприємства: сучасні підходи та методи (за матеріалами Акціонерного товариства «Лубнифарм»)

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є розгляд теоретичних і практичних аспектів здійснення оцінки інтелектуального капіталу підприємства та розробка прикладних рекомендацій до підвищення ефективності даного процесу в АТ «Лубнифарм». Для досягнення вказаної мети було поставлено та вирішено такі завдання: розкрити економічну природу інтелектуального капіталу підприємства; розглянути основні підходи до оцінки інтелектуального капіталу та його структурних елементів; здійснити аналіз АТ «Лубнифарм» як соціально-економічної системи; провести діагностику процесу оцінки інтелектуального капіталу АТ «Лубнифарм»; розробити рекомендації щодо розвитку методичного забезпечення інтегральної оцінки інтелектуального капіталу АТ «Лубнифарм»; розробити пропозиції для удосконалення процесу оцінювання людського капіталу АТ «Лубнифарм». Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Основний обсяг роботи – 71 сторінок, включаючи 38 таблиць, 14 рисунків та 8 формул. Робота містить 5 додатків та перелік літератури з 76 джерел.