|
Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Навчально-науковий інститут денної освіти >
Кафедра фінансів та банківської справи >
Наукові роботи студентів (ННІДО ФБС) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/15115
|
Название: | КОМПЛАЄНС ЯК МОДЕЛЬ ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ТА МАРКЕТИНГУ ПЕРСОНАЛУ |
Авторы: | Нескородь, Віталій Миколайович Паламарчук, Сергій Валерійович Міщенко, Володимир Артурович |
Ключевые слова: | комплаєнс, модель, політика, ризик, моніторинг, управління, маркетинг, персонал |
Дата публикации: | Май-2025 |
Издатель: | Всеукраїнська асамблея докторів наук з державного управління Асоціація науковців України Науковий парк Національного Авіаційного Університету у рамках роботи Видавничої групи «Наукові перспективи» |
Библиографическое описание: | Нескородь В.М., Паламарчук С.В., Міщенко В.А. Комплаєнс як модель ефективного управління та маркетингу персоналу. Успіхи і здобутки в науці. №5. 2025. С. 899-907. |
Аннотация: | Мета статті полягає у визначенні компонентів моделі комплаєнсу у бізнесі для забезпечення ефективного управління та маркетингу персоналу. У процесі дослідження використані такі загальнонаукові підходи та методи, як діалектика, аналіз та синтез, індукції та дедукції, описовий, логічний та узагальнення.
Встановлено, що регламентуючими документами результативного комплаєнсу у бізнесі є його політика і стандарти, якими виписані його процедури та бізнес-процеси при здійсненні управління та маркетингу персоналу. Основною функцією комплаєнсу визначено ризик-менеджмент, який налаштований на ідентифікацію критичних напрямків в діяльності підприємства, що вимагають встановлення контрольних механізмів. Процеду-рами комплаєнсу є систематичний моніторинг та аудит виконання його політики, дотримання стандартів усіма співробітниками на підприємстві. Запровадження цих процедур допоможе вчасно виявляти можливі порушення і вживати своєчасних та адекватних заходів для їх усунення. Обґрунтовано ефективний інструмент комплаєнс-моделі для виявлення та попередження корупції, шахрайства, порушень етики, а саме інформаційно-комунікаційний канал, налагоджений для прямого та зворотного зв’язку персоналу з керівництвом. |
URI: | http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/15115 |
Располагается в коллекциях: | Наукові роботи студентів (ННІДО ФБС)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|