Approaches to the development and implementation of programs for the reintegration of war veterans into civilian life and the business environment as a condition for the implementation of strategic changes in the post-war economic recovery of Ukraine and the formation of the entrepreneurial ecosystem

Abstract

The aim of the article is to develop effective approaches to the development and implementation of reintegration programmes for war veterans into civilian life and the business environment as a condition for implementing strategic changes in the post-war recovery of Ukraine’s economy in general and the activities of Ukrainian companies in particular, based on the analysis of the experience of domestic and international companies. The research methodology includes an analysis of scientific literature, regulations and support programs for veterans operating in Ukraine and abroad. The research methodology includes the analysis of scientific literature, regulatory acts, and veteran support programs operating in Ukraine and abroad. Methods of comparative analysis, a systematic approach, and expert surveys are used to identify best practices and adapt them to the conditions of the domestic business environment. The research also includes an analysis of successful veteran reintegration programs implemented by Ukrainian and international companies. The results of the study showed that successful reintegration of veterans requires a comprehensive approach, which includes professional training, psychological support, social adaptation, and the creation of favorable conditions for employment. It was found that the most effective programs combine training in new professions, mentoring support, and cooperation with businesses. The role of the state in creating a regulatory framework and financial support for such programs is also important. The practical significance of the research results lies in the possibility of using the developed approaches to create and implement effective veteran reintegration programs in Ukrainian companies. This will contribute to increasing the employment level of veterans, their social adaptation, and reducing the unemployment rate among this category of the population. In addition, the implementation of such programs will contribute to increasing the social responsibility of businesses and strengthening the positive image of companies

Мета статті полягає у формуванні ефективних підходів до розробки та впровадження програм реінтеграції ветеранів війни в цивільне життя та бізнес-середовище як умови реалізації стратегічних змін у післявоєнному відновленні економіки України в цілому та діяльності українських компаній зокрема на основі аналізу досвіду вітчизняних та міжнародних компаній. Методика дослідження включає аналіз наукової літератури, нормативно-правових актів та програм підтримки ветеранів, що діють в Україні та за кордоном. Використовуються методи порівняльного аналізу, системного підходу та експертного опитування для виявлення найкращих практик та їх адаптації до умов вітчизняного бізнес-середовища. Дослідження також включає аналіз кейсів успішних програм реінтеграції ветеранів, що реалізуються українськими та міжнародними компаніями. Результати дослідження показали, що успішна реінтеграція ветеранів вимагає комплексного підходу, який включає професійну підготовку, психологічну підтримку, соціальну адаптацію та створення сприятливих умов для працевлаштування. Виявлено, що найефективнішими є програми, які поєднують навчання новим професіям, менторську підтримку та співпрацю з бізнесом. Також важливою є роль держави у створенні нормативно-правової бази та фінансової підтримки таких програм. Практична значущість результатів дослідження полягає у можливості використання розроблених підходів для створення та впровадження ефективних програм реінтеграції ветеранів в українських компаніях. Це сприятиме підвищенню рівня зайнятості ветеранів, їх соціальній адаптації та зниженню рівня безробіття серед цієї категорії населення. Крім того, впровадження таких програм сприятиме підвищенню соціальної відповідальності бізнесу та зміцненню позитивного іміджу компаній.