Електронний архів Полтавського університету економіки і торгівлі >
Періодичні видання ПУЕТ >
Науковий Вісник ПУЕТ >
Серія «Економічні Науки» >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/13871

Название: Корпоративні конфлікти в господарських товариствах: причини виникнення, типологія прояву та способи вирішення
Другие названия: The corporate conflicts in joint-stock company: causes, typology of manifestation, and solutions
Авторы: Крутова, А. С.
Сердюков, К. Г.
Krutova, A.
Serdyukov, K.
Ключевые слова: господарське товариство
корпоративний конфлікт
корпоративний контроль
корпорація
інтереси
корпоративні відносини
joint-stock company
corporate conflict
corporate control
corporation
interests
corporate relations
Дата публикации: 2018
Издатель: Полтавський університет економіки і торгівлі
Библиографическое описание: Крутова, А. С. Корпоративні конфлікти в господарських товариствах: причини виникнення, типологія прояву та способи вирішення / А. С. Крутова, К. Г. Сердюков // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія "Економічні науки". – 2018. – № 1. – С. 142–150.
Аннотация: Мета статті полягає в узагальненні та систематизації причин виникнення й форм прояву корпоративних конфліктів, а також в обґрунтуванні рекомендацій щодо розв’язання конфліктних ситуацій між учасниками корпоративних відносин у господарських товариствах. Об’єкт дослідження – процес здійснення корпоративних відносин у господарських товариствах. Предмет дослідження – організаційно-економічне й інструментальне забезпечення розподілу та реалізації корпоративного контролю у процесі вирішення корпоративних конфліктів у господарських товариствах. Методика дослідження. Методичну основу дослідження в роботі становлять такі наукові методи та прийоми: теоретичне узагальнення, аналіз і синтез, формалізація. Результати дослідження полягають у розвитку теоретичних положень та методичних підходів щодо визначення причин і передумов виникнення, а також обґрунтуванні вибору форм і способів вирішення корпоративних конфліктів у господарських товариствах. Реалізація запропонованих теоретичних і методичних положень дала можливість систематизувати й доповнити типологію прояву корпоративних конфліктів, що дозволяє підвищити змістовну обґрунтованість рішень щодо гармонізації інтересів учасників корпоративних відносин. Практична значущість результатів дослідження пов’язана з розширенням можливостей для створення механізму підвищення усталеності системи корпоративних відносин у господарському товаристві щодо впливу конфліктних ситуацій на засадах упорядкування розподілу корпоративного контролю.
The purpose of the article is to generalize and to systematize the causes and forms of corporate conflicts. Achieving this purpose allows providing recommendations for the conflicts resolving between the corporate relations participants in a joint-stock company. The process of corporate relations in business partnerships was chosen as a matter for scientific inquiry. The organizational, economic and instrumental support for the corporate control distribution and implementation during the corporate conflict in a joint-stock company resolving was considered as a source for the study. Methodology of research. Methodology of research. The theoretical generalization, analysis, and synthesis, formalization were used as a methodical basis for this research. Findings. Achieving research results develop the theoretical positions and methodological approaches to determining the causes and prerequisites for corporate conflicts appearance in economic partnerships. Also, these results substantiate the choice of forms and methods of corporate conflicts resolving. The implementation of the proposed theoretical and methodological provisions made possible the systematization and supplementation the typology of corporate conflicts manifestation. This proposal allows raising the substantive justification of decisions about the interests of the corporate relations participants’ harmonization. The practical value of achieving research results consist of the opportunities expansion for creating a mechanism for increasing the stability of the corporate relations system in a business community. Such stability is considered under the conflict situations influence and supported by streamlining the corporate control distribution.
URI: http://dspace.puet.edu.ua/handle/123456789/13871
ISSN: 2409-6873
Располагается в коллекциях:Серія «Економічні Науки»

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
1451-2290-1-PB.pdf832,68 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2005 MIT and Hewlett-Packard - Обратная связь